简历写几页合适？一页还是两页，答案在这里

结论：绝大多数人写一页就够了

对于工作年限在 10 年以内的求职者，一页 A4 是最合适的长度。HR 浏览时间短，一页简历能保证你的核心信息被完整看到；两页简历的第二页被认真阅读的概率会大幅下降。

真正需要两页的是：工作 10 年以上且经历丰富、投递技术类岗位需要展开项目细节、或者申请学术研究类岗位需要列出论文与项目。

按工作年限给的建议

• 应届生 / 1 年以内：一页，教育经历和实习经历是重点。
• 1-3 年：一页，突出最近一段工作经历的成果。
• 3-10 年：一页，早期经历精简为一行，重点展开最近两份工作。
• 10 年以上 / 管理岗：可两页，第一页放核心成果，第二页放早期经历与补充信息。

内容超页时删什么

1. 先删最早、最不相关的经历，只保留岗位名称、公司和时间一行。
2. 再删与目标岗位无关的技能、证书、培训。
3. 合并同类项：多段短期经历可以合并成一段写。
4. 精简描述：每段经历保留 3-4 条最有说服力的，其余删除。
5. 缩小排版：页边距控制在 1.5cm 左右，正文字号 10.5-11pt，行距 1.15-1.3。

删内容的判断标准只有一条：这条信息对「拿到这个岗位的面试」有没有帮助。

一页简历的排版要点

• 页边距 1.2-1.5cm，不要为了塞内容把字号缩到看不清。
• 重要信息放在页面前三分之一，这是视线停留最久的区域。
• 每段经历用 3-4 条短句，不要写成大段文字。
• 留白比塞满更重要，密密麻麻的简历没人愿意看。
• 导出 PDF 后自己打开看一遍，确认没有串行、没有截断。

一个提醒：不要为了凑页数注水

为了凑满一页而加入无关经历、重复描述，比空半页更糟糕。半页简历只要内容精准，一样能拿到面试；一页注水的简历，HR 一眼就能看出来。